Panos Papalexiou, il nostro UX/UI Designer, è appassionato di design umano-centrico, interattivo e coinvolgente. Come molti altri lavoratori della Gen Z, Panos vuole essere in grado di influenzare positivamente la società attraverso il suo lavoro.
In Optimy, Panos ha trovato un'azienda che condivide il suo desiderio di essere un cambiamento positivo nel mondo. Abbiamo chiesto a Panos cosa lo motiva nel suo lavoro e la sua esperienza di lavoro in Optimy fino ad ora.
Perché ha scelto Optimy?
Panos: Le ragioni sono molteplici, ma la principale era lo scopo dell'azienda. Mi sono innamorato del concetto di aiutare le persone e le comunità a creare un futuro sostenibile amplificando il loro impatto sociale.
Ricorda il suo primo giorno?
Panos: Certo, era una giornata fredda e piovosa, ma l'accoglienza è stata abbastanza calorosa da compensarla.
Qual è il suo più grande punto di forza/talento?
Panos: Direi che è la capacità di assumere la prospettiva dell'altro e di comprendere le situazioni da un punto di vista diverso dal mio. Questo vale sia per la mia vita personale che per quella professionale, poiché come designer è fondamentale riuscire a cogliere le esigenze, gli obiettivi e i punti dolenti dell'utente finale.
Come si sente a far parte di un'azienda tecnologica internazionale?
Panos: Trovo che sia semplicemente esaltante e dinamico grazie al fatto che posso apprezzare l'ambiente diversificato e innovativo che deriva dal lavorare in un contesto globale. Inoltre, ho l'opportunità di collaborare con colleghi provenienti da contesti culturali diversi, di essere esposto a una varietà di prospettive e di contribuire a progetti che hanno un ampio impatto.
In una settimana lavorativa tipica, cosa non vede l'ora di fare?
Panos: Non vedo l'ora di utilizzare le mie capacità di risoluzione dei problemi combinate con processi di progettazione creativa per fornire esperienze eccellenti ai nostri utenti.
Quali sono le vostre priorità nella vita e come si inserisce il vostro lavoro?
Panos: Le mie priorità nella vita sono la tranquillità, le relazioni umane, il benessere personale e il contribuire al benessere degli altri. Per questo motivo percepisco il mio lavoro non solo come un mezzo per guadagnarsi da vivere, ma come una piattaforma per avere un impatto positivo sul mondo. Grazie a questo allineamento tra il lavoro e le mie priorità personali, posso godere di un senso di scopo e di realizzazione.
Cosa crea un senso di scopo per voi? Perché viene a lavorare ogni giorno?
Panos: Il senso dello scopo che mi spinge a venire al lavoro ogni giorno è profondamente radicato nel desiderio di creare un cambiamento positivo utilizzando le mie capacità personali e di promuovere un mondo in cui prevalgano la compassione, l'equità e il benessere.
Rispetto alle vecchie generazioni, i lavoratori più giovani come Panos sono più consapevoli dell'impatto finale del loro lavoro sulla società e hanno una grande voglia di conoscere altre culture.
In Optimy, offriamo l'opportunità di lavorare in un team culturalmente eterogeneo e di imparare e crescere aiutando le aziende a fare del bene nel mondo. Scaricate il nostro Culture Playbook per saperne di più sulla cultura di Optimy.
Considerateci come il prossimo passo nella vostra crescita personale e professionale. Candidatevi oggi stesso alle nostre posizioni aperte per entrare a far parte del team di Optimy !
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