La RSI sta diventando sempre più importante sia per i dipendenti che per i consumatori. Impegnarsi nella CSR può aiutare un'organizzazione ad attrarre e trattenere i dipendenti e a migliorare la propria immagine pubblica. Infatti, il 70% dei consumatori vuole sapere come i marchi che sostiene si impegnano nelle attività di CSR.
Ma non sono solo i consumatori e i dipendenti a preoccuparsi della responsabilità sociale delle imprese. Anche i legislatori. La Commissione europea ha appena approvato la "Corporate Sustainability Reporting Directive", o CSRD, che impone a determinate aziende di divulgare informazioni sul modo in cui operano e gestiscono le sfide sociali e ambientali. Vi state chiedendo se questa nuova direttiva riguarda voi o la vostra organizzazione? Scopritelo qui sotto!
Che cos'è il CSRD?
La CSRD, o Corporate Sustainability Reporting Directive, richiede alle organizzazioni di riferire sulle loro politiche sociali e ambientali. Questo atto ha lo scopo di aiutare gli investitori, le organizzazioni, i consumatori, i politici e le altre parti interessate a valutare le prestazioni non finanziarie delle aziende e incoraggia le imprese a sviluppare un approccio responsabile al business.
Questa nuova direttiva richiede maggiori dettagli e copre più tipi di organizzazioni. Sarà obbligatoria per le aziende interessate.
La direttiva estende l'ambito di applicazione a tutte le grandi imprese e a tutte le società quotate sui mercati regolamentati (ad eccezione delle microimprese quotate), richiede la revisione delle informazioni riportate e introduce requisiti di rendicontazione più dettagliati, oltre all'obbligo di rendicontare secondo gli standard obbligatori di rendicontazione della sostenibilità dell'UE.
Secondo la CSRD, le aziende devono fornire informazioni su:
- Questioni ambientali.
- Questioni sociali e trattamento dei dipendenti.
- Rispetto dei diritti umani.
- Anticorruzione e corruzione.
- Diversità nei consigli di amministrazione delle società (in termini di età, sesso, formazione e background professionale).
- Doppio concetto di materialità (rischio di sostenibilità che include il cambiamento climatico e l'impatto delle aziende sulla società e sull'ambiente).
- Processo di selezione dei temi materiali per gli stakeholder.
- Ulteriori informazioni previsionali, tra cui gli obiettivi e i relativi progressi.
- Informazioni di scarico relative agli intangibili (capitale sociale, umano e intellettuale).
- Reporting in linea con i regolamenti SFPR e UE sulla tassonomia.
Infine, la relazione deve comprendere: l'integrazione nella relazione del revisore; il coinvolgimento del partner di revisione chiave; l'estensione per includere la tassonomia dell'UE e il processo per identificare le informazioni chiave rilevanti.
- A chi si rivolge il CSRD?
- Tutte le grandi aziende che soddisfano 2 su 3 dei seguenti criteri: più di 250 dipendenti; 40 milioni di euro di fatturato; 20 milioni di euro di attività totali.
- le società quotate sui mercati regolamentati dell'UE (le PMI hanno 3 anni in più per adeguarsi) ad eccezione di le microimprese quotate (meno di 250 dipendenti e meno di 20 milioni di euro di fatturato).
- Quando entra in vigore?
Le organizzazioni devono presentare il rapporto il 1° gennaio 2024 per l'anno fiscale 2023.
- Cosa succede se non lo fate?
Secondo questo atto, le sanzioni per la mancata conformità dovrebbero essere piuttosto significative. Tuttavia, la natura della sanzione e l'ammontare dell'ammenda saranno decisi da ogni Stato membro. Si prevede che saranno più severe in alcuni Stati membri rispetto ad altri.
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