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In den letzten Jahren und Monaten, Optimy sprunghaft gewachsen. Wir haben unsere Position als europäischer Marktführer im Bereich Social Impact gefestigt und sind auch in Nordamerika enorm gewachsen.
Diese Wachstumsphase war nur möglich dank unserer Mitarbeiter, die das Herzblut und die treibende Kraft unseres Unternehmens sind.
Nur wenige Menschen verkörpern das Ethos von Optimy mehr als unser Senior Account Executive, Christophe Dreuw, der seit über neun Jahren bei Optimy arbeitet. Chris hat kürzlich mit uns über seine Entwicklung bei Optimy gesprochen!
Erinnern Sie sich an Ihren ersten Tag?
Chris: Ja, und ich war spät dran. Ich wollte eigentlich früher kommen, aber wegen eines Unfalls gab es einen riesigen Stau und ich war 30 Minuten zu spät.
Was war Ihre größte Leistung/ Ihr größter Erfolg?
Chris: Mein erstes Geschäft. Ich hatte vorher noch nie verkauft und wollte dem Team so schnell wie möglich helfen. Als mein erstes Geschäft zustande kam, war das eine große Erleichterung, ein tolles Gefühl und ich wollte mehr davon.
Was ist Ihre schönste Erinnerung an die 9 Jahre bei Optimy?
Chris: Es gibt viele tolle Erinnerungen an Optimy , aber wenn ich eine auswählen müsste, würde ich mich für die frühen Zeiten entscheiden. Wir waren ein kleines Team, die Büroräume waren nicht großartig, wir hatten nicht viele Referenzen, das Tool Optimy bot einen Bruchteil dessen, was es heute bietet, und wir versuchten, die Arbeit hauptsächlich mit kostenlosen Tools zu erledigen, was nicht immer einfach war. Aber all das spielte keine Rolle. Wir waren ein kleines Team, das an das Projekt glaubte und wir gaben einfach unser Bestes, um erfolgreich zu sein. Jean-Philippe (unser Customer Success Solutions Expert) war für Implementierungen, Personalwesen, Gehälter und Vertragsverhandlungen mit Kunden zuständig. Unser ehemaliger CTO war für die Entwicklung des Systems, das Wifi, die Computer des Teams und das Büro zuständig. Kenneth (unser CEO) war der CEO, CFO und für den Verkauf des Systems zuständig. Sébastien und ich waren auf der Jagd nach Interessenten und versuchten, so viel wie möglich zu verkaufen. Es war hart, aber es hat Spaß gemacht.
Jetzt freue ich mich auf den nächsten Meilenstein, den wir gemeinsam erreichen werden, und ich bin zuversichtlich, dass es mit den großartigen Leuten, die wir heute im Team haben, keine Grenzen gibt, was wir erreichen können, wenn alle mitspielen.
Wasist Ihre größte Stärke/Talent?
Chris: Ich würde sagen, ich bin neugierig und daran interessiert, zu lernen und meine Fähigkeiten zu verbessern. Ein Profisportler hört nicht auf zu trainieren, sobald er Profi ist, sondern er macht weiter, um auf dem Niveau zu bleiben oder noch besser zu werden. Das gilt nicht nur für Sportler, sondern meiner Meinung nach für jeden Beruf.
Worauf freuen Sie sich in einertypischen Arbeitswoche? Wenn Sie Ihren Job ohne Einschränkungen gestalten könnten, wie würden Sie Ihre Zeit verbringen?
Chris: In einer Arbeitswoche freue ich mich auf den Austausch mit unseren Kunden, Unternehmen und Stiftungen. Sie erzählen von ihren täglichen Herausforderungen und ich mag es, die Prozesse zu entschlüsseln und Lösungen für sie zu finden. Ich würde unsere Arbeit im Vertrieb mit einem Escape Room vergleichen, der mir Spaß macht.
Wassind Ihre höchsten Prioritäten im Leben und wie passt Ihre Arbeit dazu?
Chris: Persönlich ist meine oberste Priorität, bescheiden zu bleiben, andere mit Respekt zu behandeln und anderen in Not zu helfen, wenn ich helfen kann. Jeder Einzelne kann dazu beitragen, eine bessere Gemeinschaft zu schaffen. Bei Optimy helfen wir Stiftungen und Unternehmen, die die Welt verbessern wollen. Für mich ist das eine perfekte Ergänzung.
Wasgibt Ihnen ein Gefühl von Sinn? Warum kommen Sie jeden Tag zur Arbeit?
Chris: Unternehmen und Stiftungen dabei zu helfen, unser Leben und die Gemeinden zu verbessern, ist eine große Motivation, zur Arbeit zu kommen. Außerdem ist es für mich eine große Motivation zu sehen, wie das Unternehmen wächst und neue Arbeitsplätze schafft, die es den Menschen ermöglichen, ihre Miete zu bezahlen und ein Leben mit ihren Familien aufzubauen.
Verstärken Sie Ihren positiven Einfluss bei Optimy
Bei Optimy schätzen wir jede Art von Vielfalt, auch die Vielfalt der Gedanken. Unser Team hat die Autonomie und Flexibilität, die es braucht, um seine beste Arbeit so zu machen, wie es will. Da wir alle daran arbeiten, uns selbst und die Welt zu verbessern, bevorzugen wir es, dies in einer Atmosphäre der Zugehörigkeit mit Gleichgesinnten zu tun, in der wir authentisch sind.
Wenn Sie lernen und sich weiterentwickeln und gleichzeitig Unternehmen helfen möchten, Gutes in der Welt zu tun, sollten Sie Optimy als nächsten Schritt in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung in Betracht ziehen. Laden Sie unser Culture Playbook herunter, um mehr über die Unternehmenskultur bei Optimy zu erfahren, und bewerben Sie sich noch heute auf unsere offenen Stellen, um ein Teil des Optimy Teams zu werden!
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