Comment savoir si vous devez vous associer à un organisme sans but lucratif ?

Certains peuvent se demander si un organisme à but non lucratif peut s'associer à un organisme à but lucratif. Ils le peuvent et le font. Les entreprises et les organisations à but non lucratif collaborent de manière à créer un véritable changement et à sensibiliser le public à des causes spécifiques. Pour savoir quand établir un partenariat avec une organisation à but non lucratif, il faut comprendre comment les deux organisations peuvent tirer profit l'une de l'autre.

L'organisation à but non lucratif bénéficie des ressources d'entreprises établies, tandis que les entreprises obtiennent une visibilité de leur marque. Les entreprises comme Scanteam savent que la notoriété de la marque est la pierre angulaire de toute entreprise prospère. Vous pourriez découvrir que le moment est venu d'étendre votre champ d'action, de vous impliquer dans votre communauté et de vous associer à une organisation à but non lucratif.

Avantages d'un partenariat avec un organisme sans but lucratif

Le partenariat avec une organisation à but non lucratif profite aux deux parties, et les avantages commerciaux obtenus pourraient vous surprendre. Des collaborations de toutes sortes se forment, qui sensibilisent aux problèmes importants et incitent les gens à agir.

Publicité gratuite pour votre marque

S'associer à une organisation à but non lucratif réputée peut vous aider à façonner votre marque et à l'exposer à un nouveau public. Il s'agit d'une publicité gratuite qui ajoute de la crédibilité et de la confiance à votre entreprise.

Alex Lysak, un expert en la matière, affirme que la publicité d'un projet peut impliquer de modifier les efforts en ligne de votre entreprise. Il encourage les partenariats avec les organisations à but non lucratif et pense qu'il n'y a pas de meilleur moyen pour les gens de s'impliquer davantage dans leur communauté.

Participer à des projets qui ont un impact est un moyen d'ajouter de la profondeur à votre marque. Vous apporterez un nouveau niveau de respect à votre entreprise, car vous montrerez que vous vous souciez d'elle.

Avantages pour les employés

Les employés apprécieront la possibilité d'élargir leurs compétences en travaillant avec des bénévoles sur le terrain. Les avantages d'un partenariat avec une organisation à but non lucratif se traduisent par des visages souriants et de bons sentiments. Les employés auront un meilleur moral et respecteront davantage l'entreprise.

Avantages que les organisations à but non lucratif tireront de leur partenariat avec vous

Il existe des avantages certains pour les organisations sans but lucratif qui deviennent partenaires. Bien sûr, le principal avantage d'un partenariat est le revenu. Les organismes sans but lucratif comptent sur les donateurs, mais ils dépendent aussi fortement des bénévoles.

Augmentation de la base de donateurs et des revenus

L'un des principaux avantages pour un organisme sans but lucratif impliqué dans un partenariat est d'obtenir des ressources, y compris des fonds, d'une entreprise activement impliquée. Les entreprises apprennent à s'associer à un organisme sans but lucratif de manière à pouvoir partager toutes sortes de ressources.

Exposition aux médias

Les organisations à but non lucratif ont généralement des budgets limités, alors dès qu'elles ont l'occasion de se faire connaître grâce à la collaboration, elles la saisissent. Les organisations à but non lucratif n'hésitent pas à partager les feux de la rampe, car elles n'auraient peut-être pas été exposées autrement.

Donner une expérience précieuse aux volontaires et attirer de nouveaux volontaires

Grâce à des partenariats avec des entreprises à fort impact, les organisations à but non lucratif permettent à leurs bénévoles de vivre de nouvelles expériences. Les bénévoles interagissent professionnellement avec des hommes d'affaires et développent leurs compétences en vue de leur avancement. Les organisations sans but lucratif restent des organisations professionnelles dont les cadres sont prêts à interagir avec leurs homologues à but lucratif. Les cadres et les personnes occupant des postes variés peuvent participer à l'action lorsqu'il s'agit de bénévolat.

Types de partenariats à but non lucratif

Il existe un large éventail de modèles de partenariat sans but lucratif, ou types, parmi lesquels choisir. Il est essentiel, pour que la relation soit florissante, de fixer des objectifs communs et de décider du degré de formalité ou de légalité. Voici quelques types de partenariats sans but lucratif. N'oubliez pas que les entreprises et les organismes sans but lucratif ont des attentes les uns envers les autres et qu'ils devront formaliser un accord, même s'il n'est pas juridiquement contraignant.

Partenariat

Un véritable partenariat réunit les deux organisations en une seule. Elles possèdent mutuellement toutes les ressources et les responsabilités. Il s'agit d'une façon pour un organisme sans but lucratif de devenir une entité différente qui combine les deux organisations. Elles deviennent une nouvelle organisation.

MOU

L'un des types les plus courants de partenariat sans but lucratif d'un contrat entre entreprises est le protocole d'accord (MOU). Il s'agit d'un contrat qui définit les objectifs et les accords, mais il n'est pas juridiquement contraignant.

Un PE peut ressembler à un accord juridique car il peut contenir un certain jargon juridique, mais il reflète la décision des deux parties de le rendre inapplicable. Les entreprises savent comment s'associer à une organisation à but non lucratif en utilisant un protocole d'accord, et elles apportent un niveau de professionnalisme à la relation.

Accord de partage des ressources

Dans le cadre d'un accord de partage des ressources, une entreprise fait don de son espace de travail et de ses employés pour un projet spécifique. Cela peut venir en aide à un organisme sans but lucratif qui a du mal à se mettre en route et à réussir sa mission.

Éléments à prendre en compte lors d'un partenariat avec une organisation à but non lucratif

Les entreprises et les organisations à but non lucratif élaborent toutes deux des stratégies. Elles doivent examiner leur organisation avec clarté pour voir si elle correspond à leurs besoins. Les entreprises doivent décider si elles veulent faire du parrainage traditionnel en faisant des dons ou se salir les mains en envoyant des employés sur le terrain.

Sélectionner les employés pour le leadership

Si vous attribuez des rôles de direction, vos employés peuvent développer de nouvelles compétences. Ils formeront la structure de l'approche de votre entreprise pour tout projet et représenteront l'entreprise par leur implication.

Restez en contact

Restez toujours en contact avec l'association sans but lucratif. Vous pouvez le faire en désignant un employé comme point de contact. Il trouvera la bonne personne de l'OSBL qui maintiendra tous les canaux de communication ouverts.

Quelques façons de s'associer à un organisme sans but lucratif

À un moment donné, vous serez en contact avec une organisation à but non lucratif pour un projet quelconque. Vous allez sortir et vous impliquer.

Parrainage d'un événement

Vous pouvez organiser des événements de toutes sortes avec votre association à but non lucratif. Vous pouvez par exemple organiser une course de 5 km avec des prix à la clé. Les possibilités de collaboration sont infinies. Votre logo et vos produits dérivés augmenteront la notoriété de votre marque tout en soutenant une bonne cause.

Collecteurs de fonds

L'organisation d'une collecte de fonds est le moyen le plus populaire pour les organisations à but non lucratif d'accéder à des donateurs fortunés. Vous pouvez donner de l'argent à la cause et parrainer officiellement l'événement. Vous pouvez également organiser une collecte de fonds en interne pour impliquer vos employés.

Dernières réflexions

Vous saurez qu'il est temps de vous associer à un organisme sans but lucratif lorsque votre mission s'alignera sur celle d'un organisme sans but lucratif spécifique. Vous vous serez assuré que votre entreprise dispose des ressources nécessaires. Après cela, il n'y a plus de limites. De nombreuses grandes entreprises, comme L'Oréal et Michelin, sont très impliquées dans la philanthropie. Les grandes entreprises puissantes savent qu'elles consolident leur marque et gagnent la confiance des gens lorsqu'elles sont activement impliquées dans une forme d'action sociale.