Haben Sie sich in letzter Zeit umgesehen? Ob es um soziale Ungerechtigkeiten, Umweltfragen oder gesellschaftliche Debatten geht, die Menschen engagieren sich ehrenamtlich, spenden mehr als je zuvor und schenken den Themen, die Auswirkungen auf ihr Leben, ihren Planeten und die Menschen um sie herum haben, mehr Aufmerksamkeit. Wahrscheinlich gibt es ein größeres Bewusstsein, vielleicht hängt es mit der schrecklichen Schließung des Covid19 im Jahr 2020 zusammen. Menschlichkeit und Philanthropie waren in der ganzen Welt in Mode und der Trend hält immer noch an.
Wenn du denkst, dass du einfach so weitermachen kannst, ganz allein, nun ... du kannst es versuchen, aber du wirst bald von der Menge der Dinge, die zu tun, zu suchen und zu verwalten sind, überwältigt sein. Wie bei jedem anderen Projekt auch, braucht es Planung, Überlegung und ... Material. Nehmen Sie meine Hand, haben Sie keine Angst und lassen Sie uns gemeinsam in das Thema einsteigen.
CSR ist nicht "nice to have"
Es ist ein Muss.
Wahrscheinlich sind Sie bereits davon überzeugt, warum Sie in Ihrem Unternehmen ein Programm für soziale Auswirkungen einführen sollten. Wie wir bereits erörtert haben, haben Studien gezeigt, dass CSR-Strategien erstklassige Talente anziehen, vor allem Millennials, die von ihren Arbeitgebern erwarten, dass sie sich in gesellschaftliche und soziale Debatten und Aktivitäten einbringen. Es ist auch ein großer Vorteil, wenn es darum geht, Kunden anzuziehen und zu binden: 87 % der Befragten stimmten in der Tat zu, dass der Kauf eines Produkts von einer Marke, die soziale Verantwortung und Ethik zeigt, ein Element ist, das ihnen in den Sinn kommt.
Soziale Verantwortung von Unternehmen ist ein Weg für Unternehmen, zum Wohlergehen ihrer Gemeinschaften und der Menschen im Allgemeinen beizutragen und etwas Gutes für ihre Umwelt zu tun, in einem größeren oder kleineren Maßstab (lokal, regional, international... global). Es stimmt jedoch, dass die letzten Jahre für die CSR von entscheidender Bedeutung waren und die Unternehmen nun feststellen, dass es dringend notwendig ist, intern CSR- und Social-Impact-Programme einzurichten und dies nach außen hin bekannt zu machen. Während wir die Aufrichtigkeit dieser Reaktion in Frage stellen könnten, gibt es auch eine gewisse Wahrheit: Wenn es Erwartungen gibt, ist es gut, wenn Marken endlich beschließen, sie zu hören und Maßnahmen zu ergreifen.
Nun, da dies klar ist, denken Sie über Ihren Fokus auf CSR nach. Tun Sie es nicht, um zu prahlen, um zu protzen, um Ihre Marke der Welt zu zeigen. Tun Sie es aus den richtigen Gründen: weil Sie es können, weil es gut tut und weil sowohl Ihre externen als auch Ihre internen Gemeinschaften darauf erpicht sind, etwas zu unternehmen.
Die richtige Wahl ist die, die am besten zu Ihnen passt
Denn heutzutage scheint es so, als würde sich jedes Unternehmen an CSR und sozialen Aktivitäten beteiligen, oder? Es ist wie mit den neuen Marketingstrategien, an denen das ganze Team in den letzten Monaten gearbeitet hat, vielleicht mit ein wenig Hilfe der Personalabteilung, um sie auch intern umzusetzen. Es ist das neue "Ambassador-Programm". Aber ist es das wirklich?
Ist es nicht an der Zeit, dass Unternehmen, Stiftungen, Non-Profit-Organisationen, Firmen und Marken zugeben, dass es neben ROI, Einnahmen, Budgets, Effektivität, Produktivität und Produktion auch andere Themen gibt, die angegangen werden müssen: Umwelt, Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit, Wohlbefinden der Mitarbeiter, Hilfe für die Gemeinschaft, Wissensaustausch und Materialangebote usw.
Warum sollte man es nicht tun, wenn man es kann? Einige Forscher und Autoren haben die schwierige Lage von Unternehmen erörtert, die Maßnahmen ergreifen, aber in Wirklichkeit die Situation und den Trend ausnutzen, um der Welt ein schöneres, grüneres Gesicht zu geben. Der wichtigste Ratschlag ist also immer, sich selbst, seiner Marke, seinen Werten und seinen Mitarbeitern treu zu bleiben.
Sie haben ein Fachwissen, das einigen Gemeinden oder einem bestimmten Umweltprojekt zugute kommen könnte- warum sollten Sie nicht aktiv werden?
Wählen Sie Ihr Werkzeug nach Ihren Bedürfnissen
Nehmen Sie die digitale Transformation an, haben Sie keine Angst davor: Wir alle kennen ihre Grenzen und die Risiken, die sie in sich birgt, aber solange Sie sich dessen bewusst sind, wird alles gut gehen. Seien wir also ehrlich zu uns selbst und sprechen wir es laut aus: Die SaaS-Technologie ist nicht schlecht.
SaaS-Plattformen sollen Ihnen Zeit und Energie sparen und Sie bei Ihren täglichen Aufgaben effektiver und produktiver machen. Was ist daran falsch? Wenn Sie also zu dem Schritt "Ich muss eine Online-Plattform auswählen" kommen, sollten Sie die folgenden Elemente berücksichtigen:
#1 Es sollte einfach zu benutzen, zu verstehen und zu teilen sein.
Ob Sie nun der einzige Nutzer sind oder nicht, Ihre Online-Plattform sollte intuitiv sein. Ein Tool, das unübersichtlich ist, mit vielen Elementen, die überall auftauchen, ist nicht für den Benutzer gedacht. Und wenn es nicht für den Benutzer gedacht ist, warum sollten Sie als Benutzer es dann nutzen?
Und je einfacher es zu nutzen und zu implementieren ist, desto schneller werden Sie mit der Arbeit beginnen und das Tool mit Ihrem Team teilen. Außerdem werden sie diese neue Plattform und alle Funktionen, die ihnen die Arbeit erleichtern, ganz intuitiv entdecken.
2 Es sollte Ihren Bedürfnissen entsprechen
Manchmal kaufen Sie etwas, aber Sie nutzen nur etwa 15% des Geräts. Das passiert ständig: Sie kaufen sich das größte und neueste Handy, aber am Ende schreiben Sie nur SMS und rufen Ihre Verwandten an. Was nützen Ihnen Dutzende von Anwendungen und Funktionen, wenn Sie am Ende nur zwei davon nutzen?
Achten Sie darauf, ein Tool zu wählen, das Ihren Bedürfnissen und Ihrer täglichen Realität entspricht. Wenn Sie eine "a-la-carte"-Option, ein modulares Angebot, finden, ist das sogar noch besser: Sie können auswählen, was Sie brauchen, und Sie zahlen für das, was Sie nutzen.
3 Es sollte technologisch sein ... mit ein bisschen Menschlichkeit
Wenn ein Problem auftritt, wollen Sie sicher nicht einen Roboter fragen oder im Internet nach einer Lösung suchen, oder? Sie sollten kein IT-Fachmann sein oder über ein gewisses Fachwissen verfügen müssen, wenn Sie mit einem Fehler konfrontiert werden.
Stellen Sie sicher, dass Sie jemanden haben, mit dem Sie sprechen können, jemanden, der weiß, wer Sie sind, was Sie tun und der Ihnen helfen kann. Wir haben Ihnen sicher gesagt, dass Sie die digitale Transformation annehmen sollen, aber menschliches Eingreifen und Unterstützung sind immer noch notwendig. Stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur eine Nummer sind, sondern ein echter Mensch, der von Ihrem Ansprechpartner bei der von Ihnen gewählten Software verstanden wird.
