Stärkung der Rolle der Frau: Ein weiteres CSR-Projekt auf Ihrer ToDo-Liste

Wenn man an die "Stärkung der Rolle der Frau" denkt, gibt es keine direkte Verbindung zu all den CSR-Projekten und der bestehenden globalen Strategie. Oder? Was wäre, wenn wir Ihnen sagen würden, dass die Stärkung der Rolle der Frau nur ein weiteres CSR-Projekt ist, an dem Sie arbeiten sollten, weil es in sich selbst wichtige Werte für die soziale Wirkung trägt?

Ja, Sie träumen nicht. Wir werden die Stärkung der Rolle der Frau als das nächste Programm mit sozialer Wirkung und CSR ansprechen, das Sie an Ihrem Arbeitsplatz einführen sollten. Wir wissen natürlich, dass der Begriff "Frauenförderung" sehr weit gefasst ist und viele Bedeutungen und historische Momente in unserer modernen Gesellschaft umfasst. Wir möchten es mit Ihnen teilen, denn es geht darum, den Platz, die Fähigkeiten, die Sichtweisen, den Einfluss und die Probleme von Frauen in allen Bereichen zu akzeptieren und zu stärken. Das Empowerment von Frauen umfasst alle Maßnahmen, die Frauen in die Lage versetzen und ihnen die Möglichkeit geben, an gesellschaftlichen Debatten teilzunehmen, aber auch in der Gesellschaft, am Arbeitsplatz, in der Familie, im Umfeld usw. eine Stimme zu haben. Es ist eng mit der wirtschaftlichen Befähigung von Frauen verknüpft, die darauf abzielt, ihnen die Macht zu geben, über ihre Ressourcen zu verfügen und ihre eigenen Finanzen, ihr Einkommen und ihr Vermögen zu verwalten. Mit anderen Worten: Das Konzept ist weit gefasst. 

Deshalb dachten wir, wir sollten Ihnen Einblicke und Ratschläge geben, wie Sie es anpassen und intern für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihre Marke nutzen können. 

Warum ist die Stärkung von Frauen wichtig?

Wir werden nicht einmal über die offensichtliche Behauptung schreiben: weil sie den Männern gleichgestellt sind, verdienen sie natürlich die gleiche Sichtbarkeit usw. Anstatt das Offensichtliche zu behaupten, werden wir argumentieren, dass Frauen Teil der Arbeitskräfte sind, eine wichtige Rolle in der Familie spielen, eine Rolle in den Gemeinschaften haben und Teil der Stabilität der Wirtschaft sind, da sie einen großen Teil der Arbeitskräfte in bestimmten Bereichen darstellen, aber natürlich Zugang zu allen Bereichen haben sollten.

Stärkung der Frauen, Stärkung Ihres CSR-Programms

Im Jahr 2011 startete Coca-Cola ein Programm ("STAR-Programm"), das rund 5 Millionen Unternehmerinnen dabei unterstützte, sich den Beschränkungen zu stellen, mit denen sie konfrontiert waren, um geschäftlichen Erfolg zu erzielen, und Lösungen zu finden. Es handelt sich um eine CSR- und Social-Impact-Strategie, die viel Aufsehen erregte und der Marke half, sich als gleichstellungsfreundliches Unternehmen zu positionieren. Diese Art von Programmen sensibilisiert für geschlechtsspezifische Fragen und bietet Frauen, aber auch Mädchen, die eines Tages Unternehmerinnen werden wollen, Chancen. 

Wie können Sie die Rolle der Frauen stärken?

Ob Sie nun eine Sponsoring für ein Mädchen übernehmen oder mehr über Gleichstellungsfragen lernen, sich mit feministischen Nichtregierungsorganisationen zusammenschließen oder Ihre Mitarbeiter über die kleinen sexistischen Bemerkungen und Situationen am Arbeitsplatz aufklären - Sie können alles tun. 

Das Ziel ist es, etwas zu tun. Sie müssen irgendwo anfangen und Ihr Programm zur Stärkung der Rolle der Frau Schritt für Schritt verbessern, genau wie bei jedem anderen Projekt mit sozialer Wirkung, an dem Sie gearbeitet haben. Aber seien Sie sich der feministischen Wäsche bewusst. In letzter Zeit kritisieren viele Feministinnen die Art und Weise, wie berühmte Marken feministische Themen zur Werbung für ihre Produkte nutzen, wie z. B. die Adidas-Kontroverse, die das Publikum spaltet. Sie müssen es nicht tun, weil es gerade im Trend liegt: Sie sollten es tun, weil Sie wissen, dass es wichtig ist und zu Ihren Werten passt. Achten Sie darauf, dass Sie das Gespräch intern beginnen und die Einführung dieser neuen CSR-Positionierung nicht überstürzt angehen. Es braucht Zeit, Reflexion und Verfeinerung, um sich an dieser gesellschaftlichen Debatte zu beteiligen, und stellen Sie sicher, dass Sie sie behutsam angehen.  

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5 einfache Ideen zur Stärkung der Frauen

• Erfahren Sie mehr über die Stärkung der Rolle der Frau und CSR
• Organisieren Sie Workshops mit Ihren Teams zu diesem Thema
• Engagieren Sie sich für lokale gemeinnützige Organisationen und nehmen Sie an deren Veranstaltungen teil.
• Stärken Sie die Frauen in Ihrer Organisation, indem Sie ihnen und ihren Projekten die Sichtbarkeit geben, die sie verdienen
• Engagieren Sie sich am Tag der Frauenrechte

Die besten Projekte mit sozialer Wirkung verdienen das beste All-in-One-Tool, nicht wahr? Nehmen Sie Kontakt auf und erfahren Sie mehr. 

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